工作內容
- 人才招募/任用管理：
- 多元化招募管道(含平台)開發與管理
- 員工招募/邀約/初試、任用、報到、離退等作業。
- 人力數據分析
- 教練訓練與人才發展
- 教育訓練之PDCA
- 依照年度目標，協助制定訓練計劃/管理/執行
- 控管訓練發展之費用，維護訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考
- 績效考核執行與彙整。
- 協助員工關係維護。
- 配合活動安排與支援。
- 其他行政事宜、專案及主管交辦事項。
- 為未來打造自己成為HRBP專業人資奠立基礎。
工作資訊
職務類型
人力資源人員、教育訓練人員
上班時段
日班 9:00~18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求條件
工作經驗
2年以上
學歷要求
大學以上
語文條件
不拘
其它條件
參與過TTQS評核經驗優加分
福利制度
【保險類】
- 法定之勞、健、團保
- 足額提繳新制退休金6%
- 員工及眷屬自費團保福利
【獎金/禮品類】(依公司營運狀況發放)
- 年終獎金
- 中秋、端午禮金
- 生日禮金
- 業績獎金(依員工績效發放)
【休假制度】
- 週休二日、國定假日
- 年度休假
- 勞基法規定之假別
【補助類】
- 結婚、生育、喪葬津貼
【升遷及培訓類】
- 良好的人事獎懲及績效考核制度
- 在職教育訓練培訓
- 外訓課程補助
【貼心的員工福利】
- 辦公室提供哺乳室
- 辦公室設有咖啡機全天候供應
- 不定期舉辦部門聚餐
公司環境
