設計資深工程師

工作內容

1. 執行原創性或高複雜性之設計
2. 依據製程技術及供應商製造能力建立標準化規範
3. 執行訓練計畫，指導工程師
4. 其他上級交辦事項

工作資訊

需求條件

福利制度

1. 生產獎金：技術助理與設備人員每月依營收達成狀況發放。
2. 三節獎金。
3. 季績效獎金： 每季依公司獲利發放。
4. 員工酬勞：每年提撥10%可分配盈餘，讓員工共享經營成果，為中部第一家導入員工酬勞企業。
5. 資深員工獎勵：服務每滿五年之員工，發給旅遊補助金與特別贈品。
6. 另設有提案獎金、專利獎金。
7. 其他各項慶賀金、慰問金、急難救助金、身障津貼及個人福利金等。

⦾ 完善的福利 ⦾

1. 保險、育兒津貼(不限子女數，每名補助5,000元/月)
2. 餐飲：
   • 豐富、多樣化的餐飲及餐費補助，提供自助餐、特色餐、風味餐、麵食及蔬食餐作為選擇，營養與健康兼備。
   • 廠內設有7-11、全家便利商店、麵包坊等，天天提供超值折扣。
3. 住宿：四星級宿舍，提供同仁溫馨舒適住宿環境，另設有韻律教室、健身房、桌球室、撞球室、KTV室、閱覽區、才藝教室等。
4. 交通：備有上下班交通車與大型汽機車停車場解決員工交通問題。
5. 休閒活動：定期舉辦員工家庭日、旅遊活動、藝文活動及康樂活動，且成立各類型社團供同仁參加。
6. 自選式福利制度：員工享有多樣福利選擇，滿足各年齡層員工多元需求。
7. 健康管理：每年定期舉辦員工健檢，幫助同仁掌握個人健康狀況；並安排醫師駐診隨時提供醫療諮詢。
8. 與多所幼稚園簽訂特約，提供優惠及客制化的托兒服務。
9. 其他：銀行、保險與旅行社專員定期駐廠，提供開戶、理財、保險與旅遊規劃等服務。